Fenomena Aneh Gen Z yang Menolak Jabatan Level Manajer Tingkat Menengah, Ini Faktanya
Generasi Z. Foto: Dok SM News
SABANGMERAUKE NEWS, Jakarta - Seorang ahli di bidang manajemen bernama Leda Stawnychko mengungkapkan sebuah fenomena aneh yang tengah berkembang di dunia kerja, yaitu generasi Z atau Gen Z cenderung menolak jabatan level manajer tingkat menengah.
"Salah satu tren yang mencolok adalah keengganan mereka untuk masuk ke peran manajemen menengah. Fenomena ini disebut sebagai 'conscious unbossing' atau memilih figur pemimpin dengan lebih sadar dan rasional sesuai tupoksinya," kata Leda, yang merupakan Assistant Professor of Strategy and Organizational Theory, Mount Royal University, di The Conversation, dikutip Sabtu (23/11/2024).
Sebagaimana diketahui, manajer tingkat menengah berperan penting dalam organisasi, menjadi penghubung utama antara strategi besar perusahaan dan operasional sehari-hari. Jabatan itu memiliki peran dinamis saat visi strategis bertemu dengan ranah praktis. (R-03)
